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南昌市国民当局
当局信息公然
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索引号: A00010--2021-0023 主题分类: 教导
宣布机构: 市当局办公室 天生日期: 2022-02-10
名  称: 南昌市国民当局印发对于鞭策职业教导综合鼎新提质创优的实行打算的告诉
文件编号: 洪府发〔2021〕5号 有用性: 有用

南昌市国民当局印发对于鞭策职业教导综合鼎新提质创优的实行打算的告诉

南昌市国民当局印发对于鞭策职业教导综合鼎新提质创优的实行打算的告诉

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各县(区)国民当局、开辟区管委会,湾里操持局,市直相干单元:

《南昌市国民当局对于鞭策职业教导综合鼎新提质创优的实行打算》已市当局研讨赞成,现印发给你们,请当真贯彻实行。

2021年2月7日

(此件自动公然)

南昌市国民当局对于鞭策职业教导综合鼎新提质创优的实行打算

为贯彻落实《教导部 江西省国民当局对于整省鞭策职业教导综合鼎新提质创优的定见》(赣府发﹝2020﹞16号),鞭策南昌市职业教导高品质生长,办事我省扶植“大南昌都会圈”和“本地开放型经济尝试区”生长计谋,为经济提质、增速、转型供应高本质手艺手艺人材撑持,连系我市现实,拟定本打算。

一、整体请求

(一)指点思惟

对峙以习近平新时期中国特点社会主义思惟为指点,周全贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精力,当真落练习近平总布告对于教导的首要阐述及天下教导大会精力,深切贯彻落练习近平总布告观察江西首要发言精力,安稳成立新生长理念,把职业教导摆在教导鼎新立异和经济社会生长加倍凸起的位置。找准冲破口和出力点,对峙面向市场、办事生长、增进赋闲的办学标的目的,优化黉舍和专业打算,构建德智体美劳周全生长的人材培育系统,晋升产教融会校企协同育人成果,鼎力鞭策职业教导平衡化、优良化、古代化生长,为我市经济社会高品质生长供应强无力人材保证和智力撑持。

(二)扶植方针

颠末5-10年时候,当局兼顾、社会多元办学的职业教导款式根基构成,办学范围与办学品质调和生长,“范例教导”特点加倍光鲜,职业教导古代化水安然平静社会办事才能大幅晋升。完美与地域生长打算、经济打算和财产打算相顺应、职普彼此渗入、学历教导与职业培训互认转换、中高职跟尾贯穿、产教深度融会、表现毕生教导理念的古代职业教导系统。

——职业教导生长范围稳步增加。到2022年,南昌地域职业教导在校生范围到达35万人,此中高职院校到达22万人(市属高职0.4万),中等职业黉舍(含技工黉舍)到达13万人(市本级8万人)。根基进步高中阶段教导,全市中等职业黉舍学位容量到达高中阶段学位总数的50%。展开各种职业手艺培训15万人次以上。

——职业院校办学程度大幅晋升。安身南昌、面向江西、辐射华中,重点打造产教城融会生长的中国(南昌)古代职教城。以国度中等职业教导鼎新生长树模校为第一方阵,重点扶植10个具备辐射引领感化的省级高程度专业(群);扶植10所高程度中高职院校(含地域自察属院校)和一批特点主干专业(群)。加速县级达标中职黉舍扶植,到2022年末,全市一切中等职业黉舍办学前提根基到达标准请求。

——校企协同育人程度较着进步。稳步鞭策“学历证书+多少职业手艺品级证书”轨制(以下简称“1+X证书”轨制)试点使命。扶植4-5个职业教导团体(同盟),新建5个摆布具备辐射引领感化的高程度产教融会实训基地。到2022年末“双师型”教员(含技工院校“一体化”教员,下同)占专业课教员比例到达50%以上,扶植一批职业教导教员讲授立异团队。

——多元办学款式根基构成。成立健全社会气力创办职业教导机制。经由过程“金融+财务+地盘+信誉”的组合式鼓动勉励体例,进步企业到场职业教导的自动性,培育20财产教融会型企业。职业教导股分制、夹杂一切制等办学系统体例鼎新和职业培训市场化鼎新获得本色性冲破。

——办事生长才能较着增强。职业院校打算和专业打算慎密对接经济社会生长须要,教导打算、人材打算、与财产打算调和生长。对接“一带一起”开放计谋和长江经济带生长款式,顺应我省扶植本地开放型经济洼地的请求,鞭策职业院校在协作办学、人材培育、专业扶植、教员培训等范畴与天下优良职业院校成立不变协作名目,遍及展开国际交换协作。“十四五”时期,职业院校毕业生赋闲率到达95%以上,本地赋闲率到达80%以上,毕业生赋闲率对劲度90%以上。

二、首要方法

(一)出力构建地域古代职业教导系统

1.周全兼顾地域职业教导本钱。对峙市级兼顾,按照南昌地域生长整体计谋和主体功效地域打算,连系实行立异驱动生长、科教兴赣、人材强赣计谋,同步打算职业教导政策方法、严重名目和职业院校数目及范围。突破黉舍操持层级、范例边界,跨部分、跨行业整合各级各种职业教导本钱,优化职业教导打算。成立由部分同一牵头操持的使命机制,稳固教导部分兼顾打算、综合调和、微观操持,人社和其余部分退职责范围内别离担负有关职业教导使命的杰出款式。[义务单元:市发改委、市委编办、市教导局、市人社局、市委构造部、相干中高职院校主管部分,各县(区)国民当局、开辟区管委会]

2.完美多元化办学款式。构建当局兼顾操持、社会多元办学款式。阐扬企业首要办学主体感化,鼓动勉励国有企业和大型民营企业经由过程独资、合伙、协作等情势依法举行或到场举行职业院校。摸索鞭策职业院校股分制、夹杂一切制鼎新。撑持优良企业与职业院校协作设立夹杂一切制二级学院(财产学院),实行绝对自力的职员礼聘与经费核算政策。成立健全民办职业教导准入、审批轨制和加入机制。撑持政行企校四方协作,组建4-5个多元主体职业教导团体或同盟。试点优良中职黉舍与县区职校构成以招生、培育、赋闲等为协作内容的“市县职业教导生长配合体”。[义务单元:市教导局、市人社局、市发改委、市国资委、市工信局、市工商联、市行政审批局,各县(区)国民当局、开辟区管委会]

3.加速中等职业教导提质扩容。迷信打算中职黉舍打算,连系现实分类施策、多措并举,优化一批、整合一批、撤消一批。各县(区)按4:6学位配比,市属黉舍作为补充,到2022年末,全市中等职业教导总容量和招生打算均到达高中阶段黉舍总数的50%。分年度拟定中职黉舍学位增量,迷信调控通俗高中教导和中等职业教导招生打算,将中等职业黉舍(合适前提的技工黉舍)归入全省高中阶段黉舍电子化同一招平生台。在南昌县、进贤县、新建区、城东、九龙湖等片区新增6-7其中职网点,新增学位数不少于1万个。展开中等职业黉舍分级标准认定,争夺A档(优良)黉舍不少于6所,B档(标准)黉舍不少于10所,C档(达标)黉舍不少于10所。撑持县(区)加大对本地各种职业教导本钱的兼顾整协力度。重点撑持南昌县争创乡村职业教导与成人教导树模县,进贤县、安义县、青山湖区、新建区最少建成一所综合性、多功效、特点光鲜的达标中职黉舍。到2022年,一切中等职业黉舍办学前提到达根基请求。(义务单元:市教导局、市人社局、相干中职黉舍主管部分,南昌县、进贤县、安义县、青山湖区、新建区国民当局)

4.自动摸索职普横向融通。撑持有前提的县(区)和中职黉舍扶植职业休会馆和休会基地,开放南昌市中小先生综公道论基地。在小学高年级和初中阶段开设职业休会与职业认知课程,对初中生渗入职业生活生计教导,展开义务教导阶段分流鼎新试点。以中考鼎新为契机,将休息教导与社会理论内容归入中小学相干课程和先生综合本质评估。优化高中阶段教导打算,把生长中等职业教导作为进步高中阶段教导和构建古代职业教导系统的首要根本。出台职普融通实行方法,摸索成立中等职业教导与通俗高中教导融会跟尾、互为补充、多元生长的培育机制。试点扶植一批综合型高中黉舍,按照先生特性化生长须要,开设“文化+职业手艺”两类课程,成立通俗高考和职教高考双轨升学培育形式。撑持有前提的通俗高中与中职黉舍协作展开职普融通尝试班试点,慢慢实现学分互认、课程互通、教员互派、学籍互转,为先生多样化挑选、多路子成才搭建“立交桥”。(义务单元:市教导局、市委编办、市财务局,南昌县、进贤县、安义县、青山湖区、新建区国民当局)

5.扩展高档职业教导范围。完美人材纵向贯穿培育机制,自动构建“中职—高职—操纵型本科—专业硕士”相跟尾的人材培育系统。充实阐扬地域内高职院校本钱上风,加大分段连系培育力度。摸索中职与职业教导本科和操纵型本科“3+4”跟尾培育,延续增强中高职“3+2”对接力度。到2022年,展开分段式连系培育的中职黉舍不低50%。争夺新设1所由大型企业团体举行的非营利性本科条理职业院校。自动引进10所省表里优良职业院校入驻中国(南昌)古代职教城。加速南昌安康职业手艺学院扶植,争夺到场省“双高打算”。 撑持合适前提的技师学院归入高档职业院校序列、合适前提的高职院校增挂技师学院校牌。重点环绕假造仿真(VR)等高新高端、上风特点财产,撑持地域内里高职院校组建1-2个连系职业手艺学院,在优良中职黉舍设置高职分院,重点培育五年一向制高本质手艺人材。延续落实省级中职黉舍手艺大赛获奖选手免试就读省内单招高职院校政策,过度进步高职院校招收中职黉舍毕业生比例。撑持江西播送电视大学南昌分校兼顾多种本钱,摸索开放教导、职业教导、延续教导、社区教导、老年教导融会生长的新形式。(义务单元:市教导局、市人社局、市委编办、市财务局、市民政局、豫章师范学院,安义县国民当局)

6.展开高品质职业手艺培训。落实职业院校育训并举法定职责,以当局补贴培训、企业自立培训、市场化培训为首要体例,重点环绕我市古代农业、安康养老业、进步前辈制作业、古代办奇迹、计谋性新兴财产,鞭策职业院校遍及展开企业职工手艺培训,高校毕业生、服役甲士、农野生、乡村低支出群体休息力、残疾人赋闲创业和赋闲职员再赋闲培训。完美鼓动勉励机制,按划定落实职业培训补贴,鼓动勉励和撑持职业院校承当当局补贴性的职业培训名目。(义务单元:市教导局、市人社局、市财务局、市服役甲士事件局、市农业乡村局、市扶贫办、市总工会、市审计局)

7.鞭策毕生教导立异生长。延续深挖社区教导内在,开放同享黉舍本钱、兼顾同享社区本钱,晋升乡村社区教导办事供应程度,打造多样化的全民进修和毕生进修办事平台,进一步知足社区住民的进修须要,出力构建好“大家皆学、不时能学、到处可学”的15分钟“社区教导邻里进修圈”,实现社区教导平衡生长,乡村社区教导优先生长。调和构造有前提的中小学、职业院校、老年大学和其余社会教导机构到场社区教导,开辟数字化进修本钱,成立毕生教导本钱在线教导平台。[义务单元:市教导局、市民政局、市人社局、市妇联、团市委、市老干部局,各县(区)国民当局、开辟区管委会]

(二)出力构建校企协同育人新款式

8.深切校企协作双元育人。强化企业育人主体位置,摸索实行校企协作负面清单轨制。成立校企协作容错机制,在产权、股分、收益等方面划清校企协作的“红线”,充实开释校企协作活气。鼓动勉励以引企驻校、引校入企等体例,理论“双育人主体、双导师讲授、双身份生长”的校企一体化育人新形式。撑持企业到场黉舍专业打算、课本开辟、讲授设想、课程设置、练习实训,增进企业须要融入人材培育关键。周全推行古代学徒制和企业新型学徒制。撑持地域内高程度职业院校最少与一个相干范畴龙头企业成立深切协作干系,市级及以上主干、特点佳构专业最少在范围以上企业挂牌2-3个校外实训基地。摸索经由过程市场化运作和多元化、多渠道投资融资体例,新建5个摆布市级高程度同享型出产性实训基地。(义务单元:市教导局、市发改委、市人社局、市财务局、市国资委、市工信局、市商务局、市工商联,监视部分:市纪委市监委)

9.高标准扶植产教融会树模园区。用5-10年时候建成以职业教导为主体、科创研发为延长、配套办事为撑持、游览康养为特点,集学历教导、实训认证、科技研发、立异创业、聪明游览、贸易购物即是一体的中国(南昌)古代职教城,高标准打造“操纵人材新洼地”。按照错位生长,功效互补的准绳,扶植10所摆布各具特点的高程度职业院校,重点对接新型资料、航空航天、医疗卫生、电子信息、大数据办事等财产,最少建成1个高程度专业化产教融会大众实训基地,院校同享优良练习实训本钱和讲授本钱。(义务单元:安义县国民当局、市发改委、市天然本钱局、市委编办、市财务局、市教导局、市人社局、市国资委、市林业局、市金融办、市交通运输局、市水利局)

10.试点培育产教融会型企业。成立赋闲、职业、财产、行业和企业“五业联动”的职业教导生长新机制。撑持有较强代表性、影响力和鼎新志愿的县(区)、行业、企业展开产教融会扶植试点,成立产教融会型企业认证轨制。培育20财产教融会型企业,对经由过程认证的企业赐与“金融+财务+地盘+信誉”的组合鼓动勉励体例。试点企业创办职业教导的投资合适前提的,可按照投资额的30%抵免企业昔时应缴教导费附加和处所教导附加。成立领受先生练习实训本钱弥补机制,范围以上企业按职工总数的2%支配练习岗亭采取职业院校先生练习。[义务单元:市发改委、市财务局、市人社局、市教导局、市国资委、市税务局、市工信局、市工商联,各县(区)国民当局、开辟区管委会]

11.深切鞭策“1+X”证书轨制和资历框架试点。自动撑持职业院校实行“1+X”证书轨制,实在阐扬学历证书和职业手艺品级证书的感化,培育先生可延续生长才能,拓展毕业生赋闲创业身手。鼓动勉励职业院校自动与品牌企业协作,在我市具备抢先上风的相干财产摸索开辟职业手艺品级证书。用好江西省毕生进修账号,落实学分制鼎新,增进通俗教导、职业教导、延续教导之间进修功效的认定、堆集和转换,自动配合国度资历框架扶植试点。(义务单元:市教导局、市人社局、市财务局、市国资委、市工商联)

(三)出力扶植高程度职业院校师资步队

12、落实职业院校办学自立权。按照市县奇迹体例存量现实情况,师生比按照下级有关标准,综合中职黉舍学科分类等身分,迷信公道审定中职黉舍体例。鞭策职业院校外部操持系统体例鼎新,摸索由职业院校在限额内按照现实须要自立设置内设机谈判礼聘操持干部,在内容操持、教员雇用、教员人为、职称评聘等方面付与黉舍更多的自立权。延续实行“牢固编+勾当编”人事轨制鼎新,落实公办职业黉舍不低于20%的体例员额按有关划定自立礼聘兼职教员,财务按照审定的教员岗亭打算节制数予以经费兼顾保证政策。[义务单元:市教导局、市人社局、市委编办、市财务局,各县(区)国民当局、开辟区管委会]

13.完美教员雇用轨制。完美职业院校教员雇用、职称评审轨制和“双师型”教员认定方法,将企业使命履历、手艺品级到场教员雇用、职称评聘前提。职业院校专业教员实行“双渠道”雇用轨制。2021年起,从持有相干范畴职业手艺品级证书毕业生、职业手艺师范专业毕业生(含高职、本科)和具备3年以上企业使命履历并具备高职以上学历的职员两个路子公然雇用专业课教员。出格高手艺人材(含具备高等工以上职业资历职员)可恰当放宽学历请求,并许可其在入职后获得教员资历证。成立职业院校教员引进绿色通道,业界优异人材担负专业教员,可经由过程间接考查的体例公然雇用。完美企业运营操持和手艺职员与黉舍带领、主干教员双向挂职、彼此兼职兼薪轨制。[义务单元:市教导局、市人社局、市委编办、市委构造部、市财务局、市外办,各县(区)国民当局、开辟区管委会]

14.加大教员培育力度。落实职业院校教员5年一周期的全员轮训轨制,有打算地支配新入职教员企业理论、教员出国集训、异地培训和深切企业轮训,专业教员每一年到专业对口企业或实训基地停止理论培训不少于1个月。实行职业教导名校长名师扶植工程。评比50名市级职业教导讲授名师和手艺巨匠,成立多少“双师型”青年名师培育使命室,培育扶植10个高程度、打算化教员讲授立异团队。市、县级学科带头人、主干教员、名师使命室等评比时对职业教导赐与必然倾斜。(义务单元:市教导局、市人社局、市财务局)

15.进步人材人为程度。自动鞭策职业院校毕业生在落户、赋闲、到场构造奇迹单元雇用、职称评审、职级晋升等方面与通俗高校毕业生享用划一人为。当真贯彻落实进步手艺工人支出水安然平静位置的政策方法。鼓动勉励企业成立首席技师轨制,按其进献实行与中高层操持职员相称的薪酬轨制;指点企业摸索实行高手艺人材年薪制、股权制、期权制等支出分派体例。完美高手艺人材的养老、医疗、工伤、生养等各项社会保险,做好高手艺人材在差别一切制单元、差别行业和跨地域勾当中社会保险干系的转移持续使命。公办职业院校经由过程校企协作、手艺办事、社会培训、自办企业等名目所得扣除须要本钱外的净支出,可提取60%用于休息人为,单列核增单元绩效人为,不归入单元绩效人为总量,在分派时重点向到场校企协作等名目的职员倾斜。撑持职业院校订获得国度及国际职业手艺比赛三等奖以上奖项的选手和首要指点教员按照国度和我省有关划定予以嘉奖,奖金在审定的绩效人为总量外单列操持。(义务单元:市人社局、市总工会、市教导局、市财务局、市国资委、市工信局、市工商联)

16.培育教导科研步队。增强市级职业教导研讨室扶植,公道设置装备摆设职业教导教研员步队,强化职业教导讲授科研使命。成立职业教导重点课题财务帮助轨制,研讨处理职业教导生长中的重点、难点题目,鼓动勉励教员到场地域经济、人力本钱和企业生长等方面研讨,进步职业教导科研办事经济社会鼎新生长的才能。成立合适职业教导特点的科研功效转化机制,进步操纵迷信手艺研发和科技立异才能,面向企业出格是中小微企业构成一批高程度科研功效。职业院校教员按照相干划定获得的科技功效让渡费,计入昔时本单元绩效人为总量,但不受总量节制,不作为调控基数。(义务单元:市科技局、市教导局、市人社局、市财务局)

(四)出力晋升职业院校办学品质

17.实行教导讲授品质晋升专项步履。强化树德树人,健全德技并修、工学连系的育人机制。成立健全教导行政部分兼顾,讲授指点专家委员会连系行业、企业拟定市级职业教导相干标准的使命机制,全市中等职业黉舍遍及成立较为完美的外部品质保证系统。扶植一批市级职业教导课本基地,打算一批校企“双元”协作开辟的专业课本。延续展开中等职业黉舍“文化风度”比赛、职业院校手艺大赛、立异创业大赛等勾当,培育先生的职业品德、工匠精力、职业手艺和立异创业才能。(义务单元:市教导局、市人社局)

18.增强职业教导信息化根本才能扶植。顺应“互联网+职业教导”生长须要,加大职业教导信息化扶植投入,鞭策大数据、野生智能、假造现实等古代信息手艺退职业教导操持、教导讲授中的遍及操纵。实现职业教导操持手腕古代化。加速鞭策职业院校聪明校园扶植,实现职业院校之间的本钱同享,信息互通,上风互补。到2022年,扶植1个市级职业教导专家库和专业讲授本钱库,5所职业教导信息化标杆黉舍,50门职业教导在线开放佳构课程。[义务单元:市教导局、市人社局、市财务局、市工信局、市工商联,各县(区)国民当局]

19.健全职业院校评估系统。成立健全职业教导办学评估系统,重点评估职业院校(含技工黉舍)德技并修、产教融会、校企协作、育训连系、先生获得职业资历或职业手艺品级证书、毕业生赋闲品质、“双师型”教员步队扶植等情况。成立当局、行业、企业、职业院校等多方配合到场的品质评估机制,将评估成果作为教导决议打算、名目撑持、绩效查核、惩处嘉奖的首要按照。实行职业教导品质年度报告公然轨制。(义务单元:市教导局、市人社局、市财务局、市工信局、市工商联)

(五)出力晋升办事地域社会经济生长进献力

20.成立财产须要导向的专业静态调剂机制。健全职业教导专业认证、专业预警调控机制,增进人材培育供应侧与财产生长须要供应侧全方位对接。按期体例职业院校专业打算与财产机构合适度状态报告。宣布职业院校专业设置“负面清单”。重点环绕我市电子信息、交通运输、电机装备制作、汽车动力、古代轻纺、食物加工、安康养老、商务会展、假造仿真(VR)等支柱财产、重点财产、新兴财产生长须要,建成慎密对接地域财产机构的专业打算。到2022年,重点培育和打造10个摆布省级高程度专业群,10个摆布市级特点专业群。充实阐扬赋闲状态导向感化、招生打算调控指点感化,强化专业扶植的地域特点、行业特点和黉舍特点。[义务单元:市教导局、市人社局,各县(区)国民当局、开辟区管委会]

21.实行办事地域协作和对外开放打算。阐扬北大、浙大等一流高校与我市共建研讨院的上风,不时扩展协作范围,争夺更多着名高校在我市设立研讨院,争创一批国度、省级严重科技根本举措办法。自动鞭策长三角职业教导交换与协作,摸索职业教导跨地域协同生长。进一步加大对职业教导中外协作办学的撑持力度,鞭策退职员互访、校际交换、人材培育、手艺培训等范畴展开遍及的国际交换与协作。职业院校教员出国(境)研修进修用度不归入“三公”经费只减不增统计范围。撑持职业院校自动引进经济社会生长急需的紧缺专业、特点专业的境外高条理人材和团队,协作开辟具备国际一流水准的专业讲授标准和优良课程,按有关划定赐与嘉奖补贴。撑持职业院校扩展与“一带一起”沿线国度的职业教导机构的协作,重点联袂财产龙头企业,培育具备国际视线、合适国际标准的手艺手艺人材。(义务单元:市科技局、市教导局、市外办、市人社局、市财务局)

三、构造保证

22.增强党对职业教导使命的周全带领。对峙以习近平新时期中国特点社会主义思惟出格是对于职业教导的首要阐述武装脑筋、指点理论、鞭策使命。增强党对教导奇迹的周全带领,周全贯彻党的教导方针。充实阐扬党构造的带领焦点和政治焦点感化,紧紧掌握黉舍认识形状使命带领权,将党建使命与黉舍奇迹生长同支配、同落实、同考评。增强职业院校下层党构造标准化、标准化、信息化扶植,动员院校群团构造和先生会构造扶植。(义务单元:市委构造部、市委宣扬部、市教导局、市人社局、团市委)

23.增强部分兼顾调和操持。成立职业教导使命联席集会轨制,兼顾调和地域内职业教导使命。构造由各级当局分担教导使命的带领担负调集人,相干单元到场的联席集会,每一年召开两次集会,并按照现实使命须要召开专题集会,兼顾调和本地域的职业教导使命,研讨调和处理首要题目,支配职业教导鼎新立异首要事变。成立由市带领担负组长的职业教导鼎新带领小组及有关使命专班,周全鞭策落实江西省成立职教洼地各项鼎新方法和重点使命实现情况。[义务单元:市教导局、市委宣扬部、市委编办、市发改委、市国资委、市工信局、市财务局、市人社局、市天然本钱局、市农业乡村局、市商务局、市审计局、市扶贫办、市民政局、市军民融会办、市服役甲士事件局、市税务局、市总工会、市工商联,各县(区)国民当局、开辟区管委会]

24.成立健全督导评估轨制。成立职业教导按期督导评估和专项督导评估轨制,落实行业部分和处所当局生长职业教导的职责。将职业教导使命到场对县级当局实行教导职责评估的首要内容,同步将职业教导归入市委对县级党委贯彻落实省委、省当局和市委、市当局严重决议打算支配情况的督查内容,由市委督查室当令督查。评估成果作为对处所当局及有关部分带领班子和带领干部赏罚的首要按照。落实督导报告、公报、约谈、期限整改、嘉奖等轨制。[义务单元:市委督查室、市当局督查室、市教导局、市人社局、市委构造部,南昌县、进贤县、安义县、青山湖区、新建区县(区)委、国民当局]

25.健全经费投入机制。成立与职业教导办学范围、培育本钱、办学品质相顺应的财务投入机制,新增教导经费向职业教导倾斜。慢慢进步公办中等职业黉舍生均财务拨款程度,在“十四五”时期,到达8000元以上。延续实行职业教导专项经费轨制,市财务每一年支配不低于2000万元,南昌县、进贤县、安义县、青山湖区、新建区每一年不低于100万元专项经费,重点用于师资培训、实训举措办法装备、课程课本开辟和主干和树模性职业院校扶植。完美本钱摊派机制,成立中等职业黉舍膏火标准静态调剂机制。完美中等职业黉舍免膏火政策,扩展职业院校助学金笼盖面,健全职业教导奖学金轨制。自动争夺国度专项资金、专项债券投入职业教导。许可经由过程PPP形式、融资存款、地盘置换等路子拓宽职业教导融资渠道。阐扬市级民办教导生长专项资金杠杆感化,吸收社会气力到场职业教导,对操持标准、投入落实到位、办学品质高、社会名誉好的民办中职黉舍予以嘉奖补贴。民办中职黉舍新上名目,可按照财务事权和相干划定请求享用存款财务贴息政策。[义务单元:市财务局、市教导局、市人社局、市行政审批局,各县(区)国民当局、开辟区管委会]

26. 优化职业教导鼎新生长情况。在市、县(区)河山空间整体打算中,兼顾打算各种职业教导网点、实训基地和树模园区,优先保证职业教导举措办法公道用地须要。加大职业教导名目打算扶植审批撑持力度,进步审批效力,优化办事。鼓动勉励社会气力和官方本钱投资职业教导扶植名目,操纵闲置厂房、贸易举措办法等存量房产和地盘本钱停止整合革新,依法操持用地手续,空中修建颠末革新,在扶植、消防等相干部分验收及格后,用于举行职业教导。评比职业教导鼎新立异效果较着的区县和职业院校,按划定惩处嘉奖增进职业教导生长的进步前辈单元和小我。加大职业教导宣扬力度,自动营建社会各界充实懂得、自动撑持、自动到场职业教导鼎新生长的杰出言论空气。办妥职业教导勾当周和全民毕生进修勾当周,深切展开“大国工匠”、“劳模”、“优异职校生”进校园等勾当,在全社会宏扬休息名誉、手艺可贵、缔造巨大的时期风气。(义务单元:市天然本钱局、市行政审批局、市教导局、市人社局、市财务局)

附件:1.南昌市使命使命清单

2.南昌市职业教导综合鼎新提质创优三年步履打算方针表

洪府发【2021】5号附1:南昌市使命使命清单

洪府发【2021】5号附2: 南昌市职业教导综合鼎新提质创优三年步履打算方针表

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